第(2/3)页 卓越上台后开口:“今天林总要对大家进行集中面试,如果通过,就留下在地星玩具厂,如果没有通过,今天发生的事情请保密。” “如果有多嘴的,会有人请你们喝茶的。” “明白了吗?明白的话就开始了。” 卓越选来的人,能力上和个人经历以及家庭背景肯定是没问题的。 林轩只需要从里面选出比较合适地星玩具厂的人就行。 林轩上台,看了一下表格:“请有渠道经历,希望成为地星玩具厂渠道中高层领导的人起身。” 林轩都没坐着,要求面试者起身当然属实正常。 台下的人虽然各个都是以前在行业里呼风唤雨的人,不过他们既然来了这儿,就知道林轩是什么人物。 十个人起身:“林总好。” 十个人轮番介绍了自己。 林轩点头:“行,现在你们有两分三十秒时间回答我的问题,写在纸上。” “请回答现在全国销量最高的十种玩具,全世界销量最高的十种玩具中的五种,全国市场份额最大的省份,全国玩具厂最多的省份,全龙国十大销售渠道中的至少五个。” 大家都以为问题会很难,没想到是这样的问题。 这是考验书写速度么? 林轩看着手表计时。 “时间到,确定自己不能完全作答的请站在左边过道。” “不确定自己是否正确的请站在右边通道。” “确认自己正确的请原地不动。” 以卓越的智商,在林轩问题出来的时候,他就已经明白林轩为什么要这么做了。 渠道商,无非有三件事情要做。 了解市场,了解上游,了解下游。 而这些工作分成两种,一种是人际关系,一种是市场调研。 如果不能搞清楚市场具体数据的人,就应该是擅长人际关系的人。 不确定的人,应该是两边兼而有之,所以分心的人。 而完全正确的,是对市场非常了解,光凭记忆,就知道所有数据的人。 这问题其实非常的变态。 去问一个电视从业者,年度十大高收视率影视剧是什么,国际上收视率最高的五部电视剧是什么,以及哪个省份电视机最多,这种问题一般人都答不出来。 面前十几个人直接分成了三部分。 只有两个人是不确定自己是否正确的。 有六个人是确认自己一定正确的。 还有四个人是确定自己没答对的。 当然了,确定自己没答对的人中,也有可能出现蒙对了的情况。 林轩看了一眼这十二个人应聘的职务:“白元先生,赵国明先生,你们可以离开了。” 白元和赵国明两个人对视。 知道自己遇到个‘变态’了,太专业的领导,忽悠不了。 两个应聘市场规划的人,不清楚市场情况,虽然问题比较扯犊子,不是大部分玩具厂关注的问题,不过,谁叫地星玩具厂特殊呢? 剩下十个人,林轩才问了第二个问题:“请提交一份你们各自的岗位规划报告。” “我知道你们已经写了,我现在要求用三句话各自写下你们报告的核心。” 这个问题很难,但这个问题也同样简单。 难的是,这些人提前做好了不知道多少页的计划,现在要用三句话写出核心。 简单的是,林轩要求他们写出报告的核心而不是报告的总结。 这是两个问题。 如果听不懂什么意思,那是做不了市场这一行的高级职务的。 做市场,做渠道,交流是最重要的,如果听问题抓不住重点,那没戏。 很快,答案到了手里。 林轩看了一眼笑了起来:“杨庆先生,你是地星玩具厂的商务总监了。” 另一位应聘这个职务的王梦举手:“林总,我有一个疑问。” 林轩:“请讲。” 王梦:“我想知道杨庆写的什么。” “我感觉我写的东西已经非常重要了。” 林轩翻出两篇报告:“王梦女士,你写的三句话是。” “玩具厂的渠道整合。” “玩具厂的销售规律。” “玩具厂的自销办法。” “这三句话代表了你能提供给地星玩具厂最重要的东西了对吧?” 王梦点头:“对。” 林轩:“杨庆写的三句话是。” “如何让小孩迷上玩具?” “如何让大人不能拒绝小孩的购买要求?” “如何让消费者买下不喜欢的玩具?” 王梦听完愣了一下,然后盯着杨庆:“杨庆的确有这个本事,好,我服,我要应聘副总监职务。” 旁边,准备应聘这个职务的两个人瞪大了眼睛:“草……” “干……不讲武德。” 林轩:“行。” 招聘面试一步一步继续。 林轩的方法看起来很奇怪,但从业者明白为什么。 在商言商,杨庆的三个问题可比王梦的三个总结重要多了。 玩具最重要的还是卖出去。 杨庆一方面野心大,一方面路子野路子猛,更适合总监这个职务。 而王梦,更专注于某些方面的实际工作,实际上做一个小玩具厂的厂长绰绰有余,做一个大厂的总监也勉强合适。 但不如杨庆猛。 接下来林轩的招聘问题,根据职务的不同而各不相同。 “请列举你家小孩喜欢的玩具,还没有孩子的请列举自己喜欢的玩具。” “请在五分钟类写出一款棋牌游戏的规则。” “请在五分钟内为下列毛绒玩具填色。” 给皮卡丘填蓝色的,确定不是来搞笑的? 第(2/3)页